採用

応募してくださる方へのメッセージ

長く働ける&居心地の良い環境を用意しています

電創は、社員にずっと活躍してもらえる環境作りを重視しています。
創立から20年以上を経て、官公庁や大手企業にも頼られるようになったのも、一緒にはたらく仲間を大切にしてきたからだと考えています。

ですから当社は
・終身雇用を前提とした採用
・残業の削減(月平均20時間、納期がある場合も30時間程度)
・年間休日120日以上
・社長をはじめとしたスタッフによるケア
などなど、様々なカタチでよりよい勤務環境をつくりあげています。

取引先でのチームワークが中心の仕事ですが、クライアントは長年当社と付き合いのある会社ばかり。
決して、肩身の狭い雰囲気はありません。
チームのメンバーもしっかりと業務内外のサポートをしますので、
入るまで対話も苦手だった…というエンジニアも、第一線で活躍しています!

エンジニアとして、スキルアップしたい方や、長期にわたって働ける場を探している方は、ぜひ当社で経験を活かしてください!

下記リンク先に、各採用情報を記載しています。

アルバイト・パート
新卒(正社員)
中途採用(正社員)

アルバイト・パート

採 用
【募集職種】
データ入力・プログラマ

経験:プログラミングの知識・経験がある方、またはIT業界での勤務経験がある方

教育 経験年数に応じたスキル教育
詳細はこちらをご覧ください
給 与 給与は当社規定による。
勤務時間
月~金
9:00~18:00
働きたい曜日、時間選択可、フルタイムも可能
待 遇
通勤交通費

全額支給

社会保険・その他

法令に遵守

応募方法 応募方法はこちらをご覧下さい

新卒(正社員)

採  用
【学歴】

専門卒以上 平成30年3月卒業見込の方

【募集職種】
1.プログラマ・SE
2.インフラエンジニア
3.運用保守
新人教育 入社後3カ月間の研修を実施しています。

内容:ビジネスマナーや、プログラミング、ネットワークの基礎知識

詳細はこちらをご覧ください

給  与 給与は当社規定による。
※試用期間3カ月
勤務時間
勤務時間

勤務場所により異なる。運用保守業務は一部シフト制有(実働7.5H~8.0H)
残業時間 1ヶ月平均10時間程度

休日

完全週休2日制、祝日
※年間休日126日

待  遇
給与改定

年1回
個人の業績評価により、昇給額を決定します。

賞与

基本的に6月と12月の年2回支給
会社と個人の業績により、1ヶ月分から4ヶ月分。

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

制度

退職金、育児・介護休暇、社内研修、社員登用、財形貯蓄

社員会

社員の親睦を図るために、毎月2,000円の会費を支払って、忘年会、レクリエーション、冠婚葬祭等の個人負担金を徴収しないようになっています。

旅行積立

毎月2,000円の旅行積立を実施
年1回実施の予定の社員旅行時に使います。旅行に参加しなかった社員には返金されることになっています。

休暇

夏期休暇、年末年始、冠婚葬祭の特別休暇、有給休暇、病気特別休暇、その他、会社が与える特別休暇

その他手当

役職手当、家族手当、残業手当、住宅手当、調整手当、資格取得手当(一時金)

通勤交通費

全額支給

応募方法 随時募集しています。
応募方法はこちらをご覧下さい

中途採用(正社員)

採  用
【学歴不問/実務未経験歓迎】下記経験・スキルをお持ちの方を歓迎します
※独学で学んだ方も歓迎します!
1.プログラマ・SE

経験:業務システム
Webシステム
SAP
プロジェクトマネージャ/システムエンジニア/プログラマ

言語:Java、C、COBOL、.NET、PHPなど

DB:Oracle、MySQL

年齢:40歳くらいまで

2.インフラエンジニア

経験:サーバー構築
ネットワーク構築
プロジェクトマネージャ/システムエンジニア

環境:Linux、UNIX、Solaris、Windows系、JP1、
Systemwalker、Interstage、シンクライアント、VMwareなど

年齢:40歳くらいまで

3.運用保守

経験:サーバー運用保守

年齢:35歳くらいまで

給  与 給与は当社規定による。
ただし、経験者については経験を十分に考慮し、本人との話し合いで決定します。
※試用期間3カ月
勤務時間
勤務時間

勤務場所により異なる。運用保守業務は一部シフト制有(実働7.5H~8.0H)
残業時間 1ヶ月平均20時間程度

休日

完全週休2日制、祝日
※年間休日126日

待  遇
給与改定

年1回
個人の業績評価により、昇給額を決定します。

賞与

基本的に6月と12月の年2回支給
会社と個人の業績により、1ヶ月分から4ヶ月分。

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

制度

退職金、育児・介護休暇、社内研修、社員登用、財形貯蓄

社員会

社員の親睦を図るために、毎月2,000円の会費を支払って、忘年会、レクリエーション、冠婚葬祭等の個人負担金を徴収しないようになっています。

旅行積立

毎月2,000円の旅行積立を実施
年1回実施の予定の社員旅行時に使います。旅行に参加しなかった社員には返金されることになっています。

休暇

夏期休暇、年末年始、冠婚葬祭の特別休暇、有給休暇、病気特別休暇、その他、会社が与える特別休暇

その他手当

役職手当、家族手当、残業手当、住宅手当、調整手当、資格取得手当(一時金)

通勤交通費

全額支給

応募方法 随時募集しています。
応募方法はこちらをご覧下さい